Jak szukać oddechu, relaksu i wyzwolić się z poczucia, że ciągle coś powinno się robić?

http://www.youtube.com/watch?v=QdGyVSyZxvY

Dzisiejsza jednominutówka jest odpowiedzią na pytanie Tomka, nadesłane w ramach naszego, już legendarnego koncertu życzeń.
Jak szukać oddechu, relaksu i wyzwolić się z poczucia, że ciągle coś powinno się robić, że zadania się piętrzą i własna nieefektywność psuje humor?

Czytaj dalej Jak szukać oddechu, relaksu i wyzwolić się z poczucia, że ciągle coś powinno się robić?

Dlaczego pogodne przywództwo jest kluczowe w zarządzaniu?

https://www.youtube.com/watch?v=qwcm-aSGbQU

 

Oto link do całej rozmowy Mariusza Chrapki z Bernardem Frugą z tematem przewodnim „pogodne przywództwo”: http://mariuszchrapko.com/isrikuz-pogodne-przywodztwo-rozmowa-z-bernardem-fruga/

Jeśli widzisz problem, a Twój palec wskazujący jest skierowany na domniemanego winnego, to dokładnie przyjrzyj się swojej ręce. Zobaczysz, że trzy pozostałe palce wskazują na Ciebie.
Wiele miesięcy temu ten obraz pojawił się w naszych blogowych dyskusjach. Od tego momentu towarzyszy mi w myśleniu o przywództwie. Czytaj dalej Dlaczego pogodne przywództwo jest kluczowe w zarządzaniu?

Jak zarządzać dostępem do Twojego czasu? Bo czas to pieniądz

https://www.youtube.com/watch?v=IjKRbX1S3sE

Brak czasu na to, co najważniejsze, marnowanie czasu, opóźnienia, przekraczanie terminów, zbyt późne odpowiadanie na maile, reagowanie po czasie, to grzechy na sumieniu wielu przedsiębiorców. Pewno Ty i ja też mamy coś w tej sprawie do poprawienia. Czytaj dalej Jak zarządzać dostępem do Twojego czasu? Bo czas to pieniądz

Biznes, Freud i Silver Bullet, czyli od czego tu zacząć?

https://www.youtube.com/watch?v=M4orwdv4tDg

„Pańskie oko konia tuczy”. Parafrazując to na nasz język, powiedzielibyśmy: „Pieniądze robią firmy, gdzie szef pracuje nad rozwojem swoich kompetencji i mądrze zarządza biznesem.”
Przed napisaniem felietonu, kilka razy obejrzałem dzisiejszą  jednominutówkę. Do głowy przyszło mi, że stworzyłem film zniechęcający klientów do korzystania z moich usług. Czyżbym strzelił we własne kolano doradcy biznesowego? Czytaj dalej Biznes, Freud i Silver Bullet, czyli od czego tu zacząć?

Droga na szczyty & opowieść o tym skąd 1-minutowy Fruga (1. odcinek z 1 X 2013)

http://www.youtube.com/watch?v=jiSFO1-bG08

(wpis z 1 października 2014 – po roku od premiery)

1-minutowy Fruga? Jak to się zaczęło?

Było to po roku od dnia kiedy powiedziałem „odchodzę” zespołowi współpracowników i przyjaciół, z którymi działałem od 1998 roku. Rozpadały się fundamenty naszej zdroworozsądkowej przedsiębiorczości po zatopieniu firmy w czeluściach korporacji.
To był dobry powód, by pójść własną drogą.
Po miesiącach samodzielnego eksperymentowania zwróciłem się do przyjaciół z prośbą o poradę i weryfikację moich pomysłów na życie.

Takie były początki 1-minutowego Frugi.
Podczas pierwszego spotkania usłyszałem: „Masz mocny wizerunek edukatora, osoby od projektów w szkołach. Ja wiem jakie rzeczy robisz w biznesie, ale z sieci ludzie tego się nie dowiedzą. Może wzmocnij swój wizerunek biznesowy, by ci, którzy potrzebują Cię jako doradcy biznesowego wiedzieli o Twoim istnieniu”.
Wykułem pomysł na bloga biznesowego i na jednym z kolejnych spotkań prosiłem innego przyjaciela o informację zwrotną. „Ludzie już nie czytają. Nie mają na to czasu. Już tylko oglądają.” Zatem postanowiłem treści blogowe nagrywać w 10-minutowych filmach. „10 minut!? Człowieku, to za długie! 1 minuta!”.

Tak też zrobiłem i co poniedziałek wysyłam w świat wartościowe (mam taką szczerą nadzieję) pigułki wiedzy.
Obecnie ponad tysiąc osób korzysta z cotygodniowego newslettera, w których rozwijam myśli zawarte w filmach. Zaś promując filmiki na youtube trafiam z nimi do około trzech tysięcy widzów.
Ciągle uczę się sposobów na to, by 1-minutowy Fruga był coraz lepszy. Najwięcej energii poświęcam na przemyślenie tematu odcinka. Wiem, że forma ułatwia przyswajanie, więc inwestuję w narzędzia i sprzęt, co widać jak porównuję pierwsze odcinki z tymi z ostatnich tygodni.

Liczę, że widzowie mają z tego przynajmniej namiastkę frajdy jaką mnie to daje!
Dziękuję, że oglądacie i dziękuję, że polecacie mnie swoim znajomym!

Co ogranicza rozwój? Co skłania do pracy z doradcą? Komunikacja i zaufanie

https://www.youtube.com/watch?v=Rc3-DeYEKjM

„Pytanie za pytanie” z Aleksandrą Kuźniak, ekspertem rozwoju organizacji, czyli poprosiliśmy siebie nawzajem o odpowiedź na jedno zawodowe pytanie.
Zapytałem Aleksandrę – która ma sporo doświadczenia w sytuacjach zmian i przekształceń – co jest tym jednym, głównym czynnikiem ograniczającym rozwój? Odpowiedź dla niektórych z Was jest pewno zaskakująca. Czytaj dalej Co ogranicza rozwój? Co skłania do pracy z doradcą? Komunikacja i zaufanie