Dlaczego pogodne przywództwo jest kluczowe w zarządzaniu?

https://www.youtube.com/watch?v=qwcm-aSGbQU

 

Oto link do całej rozmowy Mariusza Chrapki z Bernardem Frugą z tematem przewodnim „pogodne przywództwo”: http://mariuszchrapko.com/isrikuz-pogodne-przywodztwo-rozmowa-z-bernardem-fruga/

Jeśli widzisz problem, a Twój palec wskazujący jest skierowany na domniemanego winnego, to dokładnie przyjrzyj się swojej ręce. Zobaczysz, że trzy pozostałe palce wskazują na Ciebie.
Wiele miesięcy temu ten obraz pojawił się w naszych blogowych dyskusjach. Od tego momentu towarzyszy mi w myśleniu o przywództwie. Czytaj dalej „Dlaczego pogodne przywództwo jest kluczowe w zarządzaniu?”

7 kroków postawienia sprzedaży na nogi wg Tomasza Olejnika

http://www.youtube.com/watch?v=9n5uEJ-iFlA
Dzisiejszą jednominutówkę oddałem Tomaszowi Olejnikowi. To jedyny ze znanych mi ludzi, który zawsze jest na bieżąco z najnowszymi trendami, koncepcjami i badaniami poświęconymi sprzedaży. Z jego podpowiedzi korzystają najwięksi gracze na naszym rynku.
Pomyślałem, by przełożyć podpowiedzi Tomasza także na rzeczywistość małych i średnich organizacji. Poniżej parafrazuję wypowiedź mojego gościa, a każdy punkt kończę pytaniem, które warto sobie zadać w kontekście swojej sytuacji. Odpowiedzi proponuję zapisać na kartce i przekuć w plany działań. Dzięki temu, poza inspirującą treścią, dostaniesz do ręki konkretne narzędzie poprawy skuteczności działań sprzedażowych.

Czytaj dalej „7 kroków postawienia sprzedaży na nogi wg Tomasza Olejnika”

GTD po mojemu, czyli siedzenie pod rurą

https://www.youtube.com/watch?v=7lH-MvQ5FYo
Przed dwoma tygodniami był odcinek o planowaniu tygodniowym, a na marginesie wspomniałem wtedy o Getting Things Done i rurze, z której wypadają zadania. Wywołałem temat. Skończyło się prośbą, graniczącą z żądaniem, by nagrać odcinek o rurze. No to nagrałem. Temat jest prosty, ale – cytując jednego z widzów – niełatwy.
Ponoć żyjemy w takim tempie, że już nikt nie ma szansy wyrobić się z zadaniami, które na niego spadają. Zatem zamiast stawiać sobie za cel zrobienie wszystkiego, róbmy tylko to co istotne.

Czytaj dalej „GTD po mojemu, czyli siedzenie pod rurą”

Premie, nagrody, bonusy i inne przekupstwa…

https://www.youtube.com/watch?v=B4vtYYP0jBU

Motywowanie pieniędzmi to temat szeroki jak ocean. Nakładają się na siebie nasze własne doświadczenia, badania z obszaru nauk społecznych i praktyczne przykłady z rozmaitych organizacji.
Koloryt tematu systemów motywacyjnych i motywacji do działania ładnie podsumował Daniel Pink w książce „Drive”. Polecam, jeśli chcesz głębiej wejść w temat. Czytaj dalej „Premie, nagrody, bonusy i inne przekupstwa…”

Jak znaleźć czas na ważne zadania? Poprzez planowanie tygodniowe!

https://www.youtube.com/watch?v=1xUqtK8Pzew

DUŻE KAMIENIE
Wiele lat temu, widziałem film z warsztatów prowadzonych przez śp. Stephena Coveya. Covey poprosił uczestniczkę o imieniu Elisabeth, by potraktowała plastikowy kubeł, jak swój tydzień, w którym potrzebuje zmieścić mnóstwo zajęć. Drobne sprawy były symbolizowane przez malutkie kamyczki i one same wypełniły połowę pojemnika. Elisabeth miała upchnąć kilka dużych, ważnych zadań. Zaczęło się dopychanie większych kamieni, które nijak nie chciały się zmieścić w kubełku.
Czytaj dalej „Jak znaleźć czas na ważne zadania? Poprzez planowanie tygodniowe!”

3 monety i 1 kamień, czyli feedback

https://www.youtube.com/watch?v=vdOvrIhrIO0

Jim Whitehurst – prezes i CEO firmy Red Hat:
Nim zostałem prezesem Red Hat, pracowałem przez wiele lat jako konsultant. Jednym z najbardziej zaskakujących aspektów mojej pracy było to, że ludzie byli gotowi dzielić się ze mną, czyli facetem z zewnątrz, wszelkimi tematami tabu, a zarazem byli zbyt uprzejmi, a może było im niezręcznie, by we własnej organizacji mówić o oczywistych problemach, lub wytknąć winę kolegi.
Czytaj dalej „3 monety i 1 kamień, czyli feedback”

O pieniądzach… rozdawanie pieniędzy i dziesięcina

https://www.youtube.com/watch?v=rDVnu3Kzmic

Dziesięcina? Przecież mamy podatki, ZUS, Owsiaka i Szlachetną Paczkę. Dziesięcina to była w starożytności, gdy ludzie oddawali 10% z tego co zarobili. Czy w XXI wieku jest wciąż miejsce na ten przeżytek? Czytaj dalej „O pieniądzach… rozdawanie pieniędzy i dziesięcina”

Jak się zabrać za zmianę? Analiza pola siły.

https://www.youtube.com/watch?v=8Y7NUDFbzOg

W dzisiejszej jednominutówce wprowadzam w temat prostego i przydatnego narzędzia zarządzania zmianą. Nazywa się ją analizą pola siły lub analizą Kurta Lewina, od nazwiska twórcy tej metody.
Od tej analizy warto rozpocząć każdą poważną zmianę. Czytaj dalej „Jak się zabrać za zmianę? Analiza pola siły.”

Top